채용공고

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대전경제통상진흥원 기간제 근로자 채용 공고

작성자
전략경영실
작성일
2019-09-27
조회수
266

대전경제통상진흥원 기간제 근로자 채용 공고

 

대전경제통상진흥원에서 근무할 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다.

 

2019927

 

()대전경제통상진흥원장

 

1. 채용개요

본 채용은 정규직 전환대상에 해당하지 않습니다.

채용절차 : 1(서류전형) 2(필기시험) 3(면접시험)

원서접수 : 9. 27.() ~ 10. 8.() 18

구 분

모집부분

인원

계약기간

비고

청년인력

관리센터

청년취업희망카드

1

계약일부터

~ 2019 .12. 31.

사업지속시

최대2년이내

청년창업지원카드

1

계약일부터

~ 2019 .12. 31.

사업지속시

최대2년이내

컨택센터 경력단절 여성지원

1

계약일부터

~ 2019 .12. 31.

사업지속시

최대2년이내

소공인

특화센터

소공인특화센터

지원사업

1

계약일부터

~ 2020 .1. 31

사업지속시

최대2년이내

 

 

2. 응시 요건 및 우대사항

구 분

지 원 자 격

거 주 지

제 한

다음 각 호 하나를 충족하여야 하며 거주지 요건의 확인은 개인별 주민등록표를 기준으로 함.

201911일 이전부터 최종시험(면접시험)일까지 대전광 역시에 주민등록상 주소지를 갖고 있어야 하며, 동기간 중 말소 또는 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함.

201911일 이전부터 대전광역시에 주민등록상 주소를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 3년 이상인 사람(동 기 간 중 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함.)

응시연령

18세 이상(2001. 12. 31. 이전 출생자), 60세 이하인자

남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 자에 한함.

결격사유

우리원 직제정원 및 인사규정 제21에 의거 아래 채용

결격 사유에 해당되지 않는 자.

피성년후견인 또는 피한정후견인

파산선고를 받고 복권(復權)되지 아니한 사람

금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(

행이 끝 난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지

아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

⑤「형법355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니 한 사람.

소공인특화지원센터 전문매니저

다음 각 호 중 인쇄분야에서 하나의 자격요건을 갖춘 자.

소공인으로 5년 이상 종사

② 「고등교육법2조 각 호의 학교에서 소공인 관련

분야를 이수한 사람으로서 소공인으로 2년 이상 종사

③ 「근로자직업능력 개발법19조에 따라 고용노동부장관 이 인정한 직업능력개발훈련과정을 이수한 사람으로서 소 공인으로 3년 이상 종사

소공인 업종의 기관단체에서 3년 이상 종사

소공인 지원과 관련된 수출, 조달, 마케팅 등의 전문분야에 5년이상 종사

 

3. 채용 일정

구 분

일 정

세 부 내 용

모집공고

원서접수

모집공고

9. 27.() ~

10. 8.() 18

· 진흥원, 워크넷, 정부·홈페이지 등

응시원서

접 수

9. 27.() ~

10. 8.() 18

· 이메일 접수(recruit@djba.or.kr)

1차 전형

서류전형

10. 10.()

· 응시원서를 근거로 서류심사

- 응시요건(거주지), 자격사항 지정서식 사용 여부

- 블라인드 채용방식 이행여부

합격자발표

10. 11.()

2차 전형

필기전형

(인성검사)

10. 14.()

· 시험방법 : 인성검사 전문기관에 위탁

· 선발기준 : 상위 고득점자 중 5배수 선발

- 면접전형 시 참고자료로만 활용

- 동점자 전원 합격 처리

합격자발표

10. 15.()

3차 전형

면접전형

10. 17.()

· 시 험 : 직무수행에 필요한 능력 등 검정

- 성실성(20%), 가치관(20%), 협동성(20%)

논리력(20%), 지원동기(20%)

 

· 면접대상자를 대상으로 응시자격요건의

증빙서류 제출 후 면접 실시

- 응시 자격요건 서류 미제출 및 부적격자

불합격 처리

 

· 면접위원 : 외부전문가 위촉(3명이상)

합격자발표

10. 18.()

결격사유 조회

및 신체검사

10. 18.()

~ 10. 25.()

· 채용신체검사 및 결격사유 이상 여부 검증

- 채용신체검사는 자격을 갖춘 의료기관이

발급한 건강진단서로 대체

최종합격자 발표

10. 25.()

· 면접전형 합격자 증빙서류 제출자료

서류확인 및 결격사유 등 조회 후 발표

최종합격자 임용

10. 28.()

· 임 용 (합격 취소사유 해당 시 임용 불가)

 

 

 

4. 가점부여 : 관련법률에 의한 가점 : 면접시험 시 가점 적용

 

구 분

일 정

가점비율

취업지원

대 상 자

·국가유공자 등 예우에 관한 법률 등에 의한

취업지원대상자

5~10%

장 애 인

·장애인 고용촉진 및 직업재활법 등에 의한 장애인

5%

 

5. 응시원서 접수 및 제출서류

단 계 별

제 출 서 류

응시원서 제출

(지정양식)

접수방법 : 이메일 접수 / recruit@djba.or.kr

제출서류 : 블라인드 채용 응시원서 및 자기소개서

본 채용은 블라인드 채용을 원칙으로 하여 응시자 본인에게

유리한 일체의 인적사항 (출신지역, 가족관계, 신체적조건, 학력

)의 작성을 금지함.

1. 지정서식 이외의 양식이나 제출서류 미제출 시 부적격 처리함.

2. 응시원서 : 우편 및 방문접수는 받지 않음

면점시험

대상자

개인정보수집·이용·제공 동의서 1. / 공통

주민등록초본 1.(남자는 필히 병적사항 포함) / 공통

기본증명서 1. / 공통

가점부여 관련 서류(취업지원, 장애인) / 해당자

우대관련 서류(외국어 공인성적표 원본) / 해당자

- 적표 유효기간내의 대상자만 인정(원서접수일로 최근 2년이내)

최종합격

후보자

· 채용신체검사서 1.

· 주민등록 등본 1.

모든 증명서는 원본이어야 하며, 사본(스캔포함) 제출 시 불인정 함.

 

 

6. 추가 합격자 결정

최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 3월내에 추가합격자를 결정할 수 있음.

 

7. 응시자 유의사항

. 우리원은 직원 채용과 관련하여 인사청탁을 받지 않으며, 인사청탁 시에는 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

. 복수의 모집분야에 대한 중복 응시는 불가하며, 응시자 중 적격자가 없을 경 우에는 채용하지 않을 수 있습니다.

. 제출서류의 미비 또는 미제출 등으로 인한 책임은 전적으로 지원자에게 있으 며, 서류전형 합격자에 한하여 추가 자료를 요청할 수 있습니다.

. 서류전형 및 면접전형 합격자는 홈페이지(www.djba.or.kr)에 게재하며, 연락 처 등 기재착오 및 연락 불능 등에 따른 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.

. 면접전형 시 본인을 확인할 수 있는 신분증을 지참하여야 합니다.

. 응시원서 기재사항은 제출서류로 증빙이 가능한 사항만 작성하여야 하며, 최종합격 통지 후라도 검증을 통하여 증빙불가, 결격사유, 허위기재 등이 발 견 될 경우에는 합격을 취소합니다.

. 최종합격자는 우리 원이 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하 여야 합니다.

. 제출된 서류는 최종합격 발표일 이후 14일부터 180일 이내에 반환청구서를 작성하여 제출하면 청구일로부터 14일 이내에 반환하여 주며, 180일 이후에 는 불합격자의 제출서류는 폐기합니다.

. 이의신청 안내 : 합격자 결정에 관하여 이의가 있을 경우 최종합격자 발표 후 7일 이내에 첨부된 이의신청서를 작성하여 서명 후 우편 또는 방문을 통해 전략경영실로 제출하여 주시기 바랍니다.

이의신청 예외 : 채용전형과 무관한 질의사항, 응시자·평가위원 개인 정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우

. 본 공고내용은 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 대전경제통상진흥원 전략경영실(042-380-3013)으로 문의하시기 바랍니다.